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企業(yè)**大的成本就是內(nèi)耗。產(chǎn)生內(nèi)耗的**大的問題都是溝通方式的問題,團隊之間充滿嫉妒,不理解,委屈,不平和不滿。本來應(yīng)該協(xié)調(diào)配合的彼此都充滿情緒。說話帶情緒,辦事帶情緒,看人帶情緒,所有的情緒爆發(fā)交織在一起,結(jié)果傷害了自己。因此不把情緒帶到工作中來是管理中的一個難題。而我正在觀望,誰能控制住自己的情緒誰的受傷就輕一點。
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